Rådmannen:

Vil si opp alle ansatte under ett

Tirsdag 18. mars skal formannskapet ta stilling til rådmann Egil Heitmanns innstilling til masseoppsigelse av alle rundt 140 kommuneansatte. Deretter må de som fremdeles vil ha jobb i kommunen søke på nytt.

Det er den økonomiske situasjonen i Flakstad som har utløst dette dramatiske forslaget. Fjorårets regnskap gjøres opp med et underskudd på nesten 4 millioner kroner. Dessuten har kommunestyret vedtatt at årets drift må slankes med 4 millioner. Rådmannen må derfor finne grunnlag for å redusere ti årsverk i kommunen i løpet av inneværende år, og sier at Arbeidsmiljøloven gir mulighet for denne fremgangsmåten.

Til Lofotposten sa rådmann Heitmann i går at en annen grunn til forslaget var å få ryddet opp i mange stillingsbrøker slik at det blir færre småstillinger. Ønsket er å starte på nytt med nye avtaler og bemanne mer riktig i forhold til oppgaver og økonomi.

Forslaget har vakt stor uro blant ansatte og tillitsvalgte. Nye kriterier for ansettelse igjen er skissert som ansiennitet, kompetanse og ”menneskelige egenskaper”. De ansatte stiller store spørsmål om hvem som i så fall skal kunne måle nettopp det siste.

Siden nyttår har alle ansatte i kommunen vært med på å finne løsninger for innsparinger på driften. Det foreligger til nå rundt 50 tiltak som disse mener kan vurderes, men ordfører Stein Iversen sa til NRK Nordland i går at når innsparingen utgjør 10-12 prosent av driftsbudsjettet, vil det ikke monne stort med å kutte binders, kulepenner og kopipapir.

Kommunenes Sentralforbund (KS) uttaler at kommunen må kunne treffe de nødvendige tiltak for å få økonomien under kontroll.

Til slutt er det altså politikerne som må ta den endelige avgjørelsen. Førstkommende tirsdag møtes formannskapet, og 8. april kommer saken opp for kommunestyret til endelig avgjørelse. (12.03.08)